“吴科长，我是首次参与巡察工作，能给我传授点经验吗？”
(相关资料图)
“吴老师，你发的巡察工作手册收到了，下一步我们还要开展系统培训，但巡察工作还是需要同志们结合实际多运用，你能不能给点建议？”
“吴老师，我需要巡察谈话提纲，能给找一下吗？”
他叫吴志红，是西北油田目前在岗员工中参加巡察时间最长的，所以这位“老巡察”就被大家习惯称为吴老师。
4月7日，西北油田公司党委第一、第二巡察组分别进驻物资供应管理中心和完井测试管理中心，开始了二十大之后新一轮的常规巡察工作。作为大家最信任的老大哥，“有不明白找吴老师”，已经成为一批批巡察组成员心照不宣的法宝。
巡察工作“新兵”多、轮换快，作为一位“老巡察”，吴志红是个热心人，不论是巡察组组长、联络员还是组员提出的问题、需要的资料，他都热心答复，耐心查找。他对新兵们从不“嫌弃”，总是毫无保留地分享巡察经验，每次都让大家有求必应、满意而归，巡察战线的同事们都叫他巡察“活字典”“资料库”。
2016年2月，西北油田首次启动党委巡视工作，吴志红担任联络员，他的巡察之旅也正式开始。
因为是第一次开展巡视工作，没有可借鉴的经验，工作开展只能摸着石头过河。吴志红虽然心里着急，但是严谨细致的他心里很清楚，工作开展必须有章可循。他反复学习巡视巡察制度，不断摸索工作方式、总结经验，编写谈话提纲、对照检查表等模版，并主笔起草了西北油田《党委巡察工作实施细则》等制度，为油田党委巡察工作顺利开展打下了基础。
2020年，西北油田首次单独设立党委巡察办，经验丰富的吴志红成了巡察办专职巡察人员，刚成立的半年多，人员还未配齐。作为部门唯一的工作人员，组织协调巡察工作、处理办文办会事宜……他默默扛起了工作重担。
他时常加班至深夜，节假日也能看到他加班的身影。2020年底，连续3个月不间断的巡察任务，吴志红渐感身体不适，但仍然坚守岗位。在一次脚下无力几乎晕倒的情况下，不得不住院治疗，但出院后的第二天他就又一头扎进了工作中。由于没有完全恢复，加上过度劳累，他又一次住进了医院……
但被问起这些经历，吴志红总是乐观地跟大家说：“这不算什么，在巡察队伍里还有很多同志，他们生病了吃药扛一扛、孩子年幼顾不上、父母看病托亲戚……，大家自觉舍小家顾大家，全力开展巡察工作，巡出了被巡察党组织的问题症结，更巡出了巡察干部的过硬品质，正是因为有着这种履职尽责、执着坚韧、迎难而上的精神，才能在巡察这项艰巨的工作中披荆斩棘、利剑高悬。”
2021年到2022年，西北油田首次实现常规巡察全覆盖、首次开展专项巡察、首次推动巡察整改“三度两率”评估等工作，作为见证者和主要参与人，吴志红在工作心得中写道：“巡察所感所悟已根植在我记忆深处，开阔了我的视野，涵养了我的情怀，洗礼了我的心灵。”
“他就像巡察战线上永不生锈的‘螺丝钉’，默默坚守岗位、无私奉献，让我们感觉到巡察工作‘有温度、有力度’，给我们树立了学习的榜样。”西北油田党委巡察组联络员路胜国说。
